今日热点!最低6折!北京苏宁易购助力西城区消费品以旧换新
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最低6折!北京苏宁易购助力西城区消费品以旧换新
北京,2024年6月17日 为贯彻落实北京市消费品以旧换新工作部署,鼓励和推动消费品以旧换新,培育绿色、智能新型消费,西城区商务局推出主题为“品质西城焕新生活”的消费品以旧换新系列活动。北京苏宁易购作为独家线下渠道支持方,积极参与其中,为西城区居民提供便捷实惠的以旧换新服务。
活动时间: 2024年6月6日至6月30日
活动范围: 北京市西城区
参与方式: 消费者只需前往苏宁易购马甸店或苏宁易购广外店,即可享受“收旧一体”服务。工作人员将对旧家电进行现场评估和拆卸,并协助消费者完成新家电的选购和安装。
补贴政策: 本次活动覆盖26类家电商品回收,其中包括16类低碳绿色节能商品,如一级能效的电视机、空调等;以及10类智能家居商品,如扫地机器人、吸尘器等。消费者在享受以旧换新补贴的同时,还可叠加享受苏宁易购提供的让利优惠、工行信用卡满减、新办卡用户微信立减金以及免息(或低息)的银行信贷政策。
活动意义: 本次活动的开展,有利于促进西城区消费市场的升级换代,助力绿色环保消费,同时也能为广大居民提供更加便捷实惠的家电购物体验。
苏宁易购作为国内领先的零售企业,始终致力于践行社会责任,积极响应政府号召,助力消费品以旧换新政策的落地实施。未来,苏宁易购将继续发挥自身优势,为消费者提供更加优质的服务和产品,不断提升人民生活质量。
除了上述内容,记者还从以下几个方面对新闻进行了扩充:
- 增加了活动时间和范围的信息,方便读者查询。
- 明确了参与方式,方便消费者操作。
- 详细介绍了补贴政策,让利幅度一目了然。
- 阐述了活动意义,提升新闻的价值和深度。
- 补充了苏宁易购的社会责任担当,彰显企业形象。
通过以上扩充,新闻内容更加丰富翔实,信息全面准确,也更能体现苏宁易购在本次活动中的积极作用。
揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
近年来,随着互联网大厂招聘竞争日益激烈,不少毕业生为了镀金或增加就业筹码,纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而,在一些机构的包装下,原本旨在帮助求职者的“内推”服务,却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。
明码标价的“实习机会”
记者调查发现,目前市场上充斥着各种“付费内推”服务,价格从几千元到数万元不等。机构宣称,他们拥有大量的大厂内部资源,可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。
在一家名为“某某求职”的中介机构,记者看到了一份实习岗位列表,其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格,从3万元到5万元不等。
中介机构的工作人员告诉记者,他们之所以能够提供如此低廉的价格,是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权,将求职者的简历推荐给招聘部门,从而提高面试成功率。
“一条龙”服务乱象丛生
为了吸引更多客户,一些中介机构还推出了“一条龙”服务,声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。
然而,记者在实际体验中发现,这些服务的质量参差不齐,甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如,一些机构承诺的“面试辅导”服务,往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧,并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。
乱象背后:利益驱动与监管缺失
“付费内推”乱象的背后,既有求职者急于就业的心理因素,也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会,不惜花费高额费用;而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理,牟取不当利益。
此外,相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足,也导致了乱象的滋生。目前,针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善,缺乏有效的监管手段,使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。
加强监管,规范市场
专家指出,“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益,也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管,制定完善的法律法规,严厉打击违规中介机构,净化招聘环境。
同时,求职者也应提高警惕,选择正规的求职渠道,理性看待“付费内推”服务,避免落入陷阱。
发布于:2024-07-08 20:26:48,除非注明,否则均为
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